2025年8月9日，由南京大学、江苏宏德文化出版基金会主办，青海理工学院商学院、江苏省社科院文脉研究院等单位承办的第六届“中国传统智慧与现代管理”学术论坛在青海西宁举行。本届论坛以“数智时代的文化管理”为主题。江苏宏德文化出版基金会理事长府建明在开幕式和闭幕式上致辞，基金会副理事长兼秘书长管国兴出席论坛。来自全国各地高校、科研院所、企事业单位的近百位专家学者参会。

论坛由南京大学原常务副书记杨忠主持。江苏社科院院长尚庆飞、青海理工学院党委书记王晓英、校长贾叙东、南京大学社科处处长高方等分别在开幕式和闭幕式上致辞。

府建明在开幕式致辞中指出，管理学作为一门发端于西方的学科，长期影响着中国的管理学学科建设，这固然有可以理解的原因，但随着改革开放后中国取得的举世瞩目的成就，学界和政企界许多有识之士意识到，应该正视中国自身蕴含的悠久文化传统，从中挖掘优秀管理智慧，构建具有中国自主知识体系的管理学，正是在这种背景下，宏德基金会早在12年前与南京大学首度合作，举办了第一届“中国传统智慧与现代管理”学术论坛，其后形成定制，每两年举办一次，有效推动了中国管理学的深入发展，产生了良好的社会反响。他在闭幕式致辞中，用“中国管理学是否可能？”“中西管理学融合是否可能？”“古今汇通的管理学是否可能？”三个问题，深入阐述了构建中国管理学的方法与路径，并期望学界与政企界共同努力，通过理论与实践相结合的方式，使中国特色管理学早日落地生根。

大会主旨报告上，中山大学教授黎红雷，《管理世界》副总编辑柏晶伟，中盐金坛盐化有限责任公司副总经理钟海连，江西财经大学工商管理学院院长胡海波，苏州固锝电子股份有限公司家文化治理中心吴爱平等5位专家学者和企业家先后作了精彩发言。分论坛上，专家学者围绕传统管理思想与中国管理学自主知识体系建构，以人为本的人工智能与中国式管理现代化，进一步全面深化改革与传统管理文化的现代性转化，本土视域下的管理哲学与组织实践，中国特色管理研究的理论创新与实践，组织转型、生态融合与技术突破，文化传承、管理哲学与社会发展，中国文化、人工智能和中国管理学，数智化、人工智能与组织管理，文化传承、管理实践与企业创新等10个议题开展专题研讨。

论坛首次设立优秀论文奖，面向45周岁以下的青年学者，评选10篇优秀论文，引导激励更多青年学者从事中华优秀传统管理思想研究。通过以奖促学，进一步激发青年学者的科研热情与创新活力，进一步鼓励青年学者在科研道路上稳步前行，进一步助力青年学者深耕学术。

闭幕式上，杨忠作会议学术总结。他用《周易》中的“保合太和”概念概括本届论坛的主题和成果：一是企业儒学的现代重构；二是算法治理的中国方案；三是组织韧性的东方智慧；四是中国方案的全球话语；五是技术治理的人文回归。

“中国传统智慧与现代管理”学术论坛始于2013年，迄今已成功举办六届，分别聚焦“中国传统文化与现代管理” “中国管理思想的哲学基础及现代意义” “中国传统智慧与现代管理结合的实践经验” “中国传统智慧与中国企业社会责任” “人本管理与中国式现代化” “数智时代的文化管理” 等主题展开深入交流对话，逐渐形成了自主的品牌特色和学界影响，产出了一系列创新性和引领性的高质量学术成果。